Prohlášení o souhlasu s předáním údajů Úřadu práce Horního Rakouska a s jejich využitím Úřadem práce Horního Rakouska

 

Shromážděné údaje potřebujeme k tomu, abychom vám mohli poskytnout co nejlepší podporu při dosahování cíle stanoveného Veřejnou službou zaměstnanosti: integrace na trh práce.

 

Zejména informujeme Veřejný úřad práce:

- vaše období nepřítomnosti a důvod každé z nich;

- Datum přihlášení / datum a důvod ukončení vaší účasti,

- individuální zpráva, která slouží AMS k další podpoře

- individuální obsah školení / učení a úspěch ve zkouškách

- životopis, který jste vytvořili

 

Na přímou žádost AMS jim můžeme předat další informace (např. potvrzení účasti).

 

1. Tyto údaje budou předány výhradně Hornorakouskému úřadu práce. Měsíční prezenční listiny všech účastníků a závěrečné zprávy od účastníků budou předkládány AMS.
2. Závěrečné zprávy obsahují následující informace:

Osobní údaje (jméno, adresa, datum narození atd.), údaje o zaměstnání/účasti ve společnosti/projektu, shrnutí profesního a osobního/sociálního rozvoje, typ a důvod odchodu a výsledky po odchodu ze společnosti/projektu, doporučení týkající se politiky trhu práce a také shrnutí aktivit souvisejících s uchazeči a absolvovaných školení v rámci společnosti/projektu.

Na výslovnou žádost Hornorakouského úřadu práce musí být všechny zaznamenané údaje předány (viz informační list o ochraně osobních údajů).

3. Souhlas s přenosem a použitím údajů je dobrovolný a lze jej kdykoli bez udání důvodu písemně odvolat uděleným Asociaci pro práci, poradenství a vzdělávání, Ennser Straße 41, 4407 Steyr-Gleink. Neudělení souhlasu s přenosem a použitím údajů nebude mít pro účastníka žádné negativní důsledky. V tomto případě bude prezenční listina, závěrečná zpráva a všechny ostatní údaje anonymně zaslány Úřadu práce.

Horní Rakousko. Údaje relevantní pro péči musí být shromažďovány v každém případě (viz informační list o ochraně osobních údajů).

4. Pokud bude toto prohlášení o souhlasu odvoláno, budou již zaznamenané údaje, na které se vztahuje požadavek souhlasu, neprodleně anonymizovány z databáze – nejpozději však do dvou týdnů.
5. Na žádost účastníka projektu bude udělen přístup ke všem údajům, které o něm/ní již byly zaznamenány.
6. Údaje o péči zaznamenané v databázi budou smazány nejpozději šest měsíců po datu ukončení. Celý záznam osobních údajů bude smazán nejpozději šest měsíců po skončení období financování. Konec období financování je 31. prosince po skončení péče.
7. Společnost/projekt/Hornorakouský úřad práce se zavazuje chránit údaje před neoprávněným nebo zneužitým přístupem a zacházet s nimi přísně důvěrně.
8. Regionální úřadovna Hornorakouské veřejné služby zaměstnanosti je správcem ve smyslu obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Pověřencem pro ochranu osobních údajů je:

 

Mag. Gerhard Pils

Adresa: Europaplatz 9, 4021 Linz

E-mail: ams.oberösterreich@ams.at
Telefon: +(43) 732 6963

 

9. Hornorakouský úřad práce shromažďuje výše uvedené údaje pro statistické účely a také za účelem vyhodnocení projektu.

PROHLÁŠENÍ O SOUHLASU

pro elektronické zaznamenávání osobních údajů, údajů o zaměstnání/účasti a péči a jejich předávání Veřejné službě zaměstnanosti (AMS)

 

10. Tato data zahrnují základní data ¹⁾ (osobní údaje a údaje o zaměstnání/účasti, jako je jméno, adresa, datum narození, datum nástupu/výstupu atd.) a údaje o péči (elektronické zaznamenávání pečovatelských činností v rámci sociální práce).
11. Tato data jsou předávána výhradně Veřejnému úřadu práce (AMS), obvykle bez identifikace osoby (anonymně). Pokud AMS požaduje závěrečné zprávy o jednotlivých účastnících, nelze tuto anonymitu zachovat.
12. Pokud si Veřejná služba zaměstnanosti vyžádá závěrečné zprávy o jednotlivých účastnících, tyto údaje zahrnují:

Osobní údaje (jméno, adresa, rodné číslo/datum narození atd.), údaje o zaměstnání/účasti ve společnosti/projektu, shrnutí profesního a osobního/sociálního rozvoje, typ a důvod odchodu a výsledky po odchodu ze společnosti/projektu, doporučení týkající se politiky trhu práce a také shrnutí aktivit souvisejících s uchazeči a absolvovaných školení v rámci společnosti/projektu.

Na výslovnou žádost AMS musí být přenesena všechna zaznamenaná data.

13. Souhlas se zaznamenáváním údajů o péči je dobrovolný a lze jej kdykoli písemně odvolat bez udání důvodu. Nesouhlas s elektronickým sběrem dat nebude mít pro účastníka žádné negativní důsledky. Základní údaje musí být shromážděny i tak. ¹⁾
14. Pokud bude tento souhlas odvolán, budou již zaznamenané údaje, na které se vztahuje požadavek souhlasu, z databáze okamžitě smazány – nejpozději však do dvou týdnů.
15. Na žádost účastníka bude udělen přístup ke všem údajům, které o něm/ní již byly zaznamenány.
16. Údaje o péči zaznamenané v databázi budou z databáze vymazány nejpozději do šesti měsíců od příslušného data ukončení. Celý záznam osobních údajů bude vymazán nejpozději do šesti měsíců od ukončení období financování projektu.
17. Společnost/projekt se zavazuje chránit data před neoprávněným nebo zneužitým přístupem a zacházet s nimi přísně důvěrně.

 

Dodatek od hornorakouské zemské vlády: „Výslovně souhlasím s ukládáním, zpracováním a předáváním mých osobních údajů (jméno, kontaktní údaje, datum narození, pohlaví, vzdělání, datum nástupu a odchodu a v případě předčasného odchodu: důvod) Úřadu hornorakouské zemské vlády za účelem realizace, sledování a vyhodnocování této nabídky a také za účelem kontaktování mě. Tento souhlas mohu kdykoli písemně odvolat.“

 

• Klíčové údaje jsou: jméno, datum narození, číslo sociálního zabezpečení, adresa, pohlaví, rodinný stav, státní občanství, děti/osoby potřebující péči (jméno a datum narození), bankovní spojení, nejvyšší ukončená škola a odborné vzdělání, datum zahájení a ukončení (včetně plánovaného data zahájení a ukončení a doby přerušení), status účasti, druh vzdělávání, oblast činnosti, místo, pracovní pozice, oblast podnikání, rozsah zaměstnání/účasti, průkaz ZTP/P, stupeň postižení, jméno sociálního a odborného supervizora, druh a forma ukončení (ukončení) účasti, trvalý a důchodový status, povolení k pobytu a práci, pracovní/vzdělávací projekt (společnost), okres umístění, typ projektu, datum ukončení posledního dlouhodobého pracovního poměru a jeho kvalifikační status, vzdělávací kurzy, stáže a úkoly během účasti, údaje o AMS (jméno supervizora AMS, odpovědný okres AMS, dohody s AMS).

 

Prohlášení o souhlasu dle zákona o ochraně osobních údajů

Výslovně souhlasím s tím, že následující osobní údaje mohou být uloženy, zpracovávány a předány Úřadu hornorakouské zemské vlády za účelem realizace, sledování a vyhodnocování této nabídky, jakož i za účelem kontaktování mě.

Tento souhlas mohu kdykoli písemně odvolat!

 

Můj souhlas se týká následujících údajů:

• Jméno (křestní jméno, příjmení, akademický titul)
• Kontaktní údaje (adresa, e-mailová adresa)
• Datum narození a občanství
• Pohlaví
• nejvyšší dokončené vzdělání
• Informace o nabídce (datum vstupu a výstupu, v případě předčasného ukončení: důvod)

 

Spektrum VABB

Prohlášení o závazku

Asociace pro práci, poradenství a vzdělávání

 

Ennser Straße 41      

Tel.: 07252 43 1 49 nebo 0676/846641213

4407 Steyr - Gleink    

E-mail:   office@vabb.at nebo jakob.auboeck@vabb.at

 

Tímto se zavazuji dodržovat následující interní pravidla a předpisy společnosti:

 

1. princip

V zásadě by měl každý respektovat osobnost svých bližních a v souladu s tím usilovat o dobré mravy a vzájemnou ústupnost. Prostřednictvím vzájemných informací, rad a pomoci, jakož i angažované spolupráce v každodenních pracovních a vzdělávacích procesech a v mezilidských vztazích, lze cílů jednotlivce i celku dosahovat efektivněji a účinněji. Styl vedení, výuky a dohledu, který je základem těchto principů, je založen na kooperativním přístupu. Účastníci jsou proto povzbuzováni a povinni se angažovat v kooperativních a vzájemně respektujících mezilidských vztazích.

 

2. Povinnosti účastníků

Účastník má

• usilovat o přechod z nezaměstnanosti do systému řádného zaměstnání prostřednictvím získávání praktických odborných kvalifikací, socio-vzdělávací podpory a outplacementu,
• úkoly, které mu/jí byly svěřeny v rámci jeho/její činnosti, musí být řádně vykonávány,
• chránit obchodní a obchodní tajemství,
• šetrně a hospodárně zacházet s materiálem, nářadím a vybavením, které mu/jí byly svěřeny, a
• V případě nemoci nebo jiné překážky neprodleně informovat zástupce společnosti VABB nebo si to nechat oznámit,
• spolupracovat s manažerem na rozvoji jeho/jejích sociálních dovedností (např. zvládání dluhů, zvládání konfliktů atd.).

 

3. Plnění úkolu
   • Všechny oblasti činnosti spadají pod pojem pracovní doba (práce na stavbách, socio-vzdělávací podpora, reflexe práce, skupinová práce, exkurze a zážitkové vzdělávací aktivity).
   • Rozkazy nadřízených je nutné dodržovat.
   • Účastníci projektu jsou zodpovědní za provedení a dokončení všech definovaných úkolů. Rozsah jejich povinností zahrnuje také úklid, čištění a údržbu a opravy použitého

 

• Infrastruktura, stejně jako jednotlivé objednávky nezbytné pro hladký provoz. Zástupci jsou zodpovědní za plnění svých povinností.
• Veškeré stroje, zařízení a stávající infrastruktura musí být respektovány jako majetek asociace VABB. Členové jsou proto povinni s nimi zacházet opatrně, hospodárně a vhodně (stroje a zařízení, nářadí, pracovní oděvy, školicí materiály atd.) a používat je. Za jakékoli úmyslné poškození musí být vyplacena náhrada a jakákoli krádež bude bez výjimky nahlášena policii.

 

4. Pracovní doba/dodržování pracovní doby: (v KPZ: 24 hodin týdně)
   • Pracovní doba je definována takto:

Po/Út 8:00 – 14:00

St (Stavební práce) 6:45 – 16:15

St/Čt (Pradelna) 7:00 – 12:00 - bez přestávky!!!

Další individuální koučink po individuální dohodě

• Jakákoli neomluvená odchylka bude považována za nedodržení pracovní doby a bude mít za následek zrušení DLU pro daný den.
• Jakékoli pozdní příchod do práce ráno a jakékoli neoprávněné prodloužení přestávky se považuje za nedodržování pracovní doby.
• Opakované prodlení může vést k předčasnému ukončení smlouvy.
• Polední přestávka trvá půl hodiny a obvykle trvá od 12:00 do 12:30.
• Dny pracovního klidu jsou státní svátky, soboty a neděle.

 

5. Neschopnost pracovat
   • Účastník je povinen dodržovat pracovní dobu a každou nepřítomnost v práci neprodleně nahlásit vedoucímu oddělení.
   • Nemoc – je třeba udělat následující:
     7. Vedoucí oddělení musí být telefonicky informován na začátku práce (nejpozději do 7:00), že jste nemocný/á a potřebujete navštívit lékaře.
     8. Po návštěvě lékaře musí být neprodleně tentýž den telefonicky/osobně nebo prostřednictvím třetí strany podána zpráva o předpokládané délce trvání nemoci a neprodleně musí být odevzdán i potvrzení o nemoci.
     9. Nepřítomnost bez potvrzení lékaře/nemocniční je považována za neomluvenou a nebude proplacena.
   • Oficiální kanály – je nutné provést následující:
     1. Potřeba musí být oznámena a zdůvodněna vedoucímu oddělení.
     2. Nepřítomnost je považována za omluvenou až po schválení.
     3. Tuto dobu je nutné doložit potvrzením (od – do) z navštívené kanceláře. Omluvena bude také přiměřená doba cestování z kanceláře do VABB (a naopak).
     4. Neúčast bez potvrzení je považována za neomluvenou.

6. Bezpečnostní opatření
   • Je nutné dodržovat pokyny vyučujícího kurzu, projektového manažera nebo mistrů/vedoucích oddělení.
   • Existuje absolutní zákaz alkoholu a drog :

Toto se týká vzhledu účastníka projektu a podléhá posouzení projektovým týmem. Pokud má člen podpůrného týmu podezření na zneužívání drog, může být účastník odvezen domů nebo na lékařský test na drogy. Pokud je výsledek testu pozitivní, bude spolupráce ukončena.

• Je nutné striktně dodržovat předpisy bezpečnosti práce : (pracovní pokyny, nošení ochranných přileb, vhodného oblečení, pracovní obuvi, ochrany proti prachu, ochranných brýlí atd.). Nedodržení bude mít za následek vyloučení zaměstnance projektu.
• V případě odmítnutí práce nebo závažného neplnění povinností si podpůrný tým vyhrazuje právo poslat účastníky domů a zadržet DLU po tuto dobu.

 

7. Povinnost poskytovat informace:

Účastník projektu je povinen pravdivě a úplně informovat vedoucího oddělení, sociálního pracovníka nebo projektového manažera o všech problémech, které brání dosažení cílů projektu. V jeho vlastním zájmu jsou i další osobní změny, jako například změny bydliště, čísla bankovního účtu nebo telefonního čísla.

být okamžitě nahlášeno.

 

8. Cíle/Obsah:

 

Cíle:

• Příprava na zaměstnání na primárním trhu práce, jako tranzitní pracovník v SÖB nebo v rámci dočasného zaměstnání
• Vypracování individuálního plánu perspektivy
• Získávání pracovních zkušeností, nácvik dovedností a schopností
• Získávání dovedností prostřednictvím předmětově specifických a obecných kvalifikačních modulů

 

Obsah:

• První kontakt a zapojení do projektu
• Socio-vzdělávací intervence a podpora
• 12 hodin/týden znalostních workshopů (praktické pracovní znalosti, bezpečnost práce, aplikační školení, IT a digitalizace, zdravotní gramotnost, komunikace, řešení konfliktů)
• 10 hodin/týdně praktického technického výcviku / pracovního výcviku

Stavební a pomocné stavební práce

úklidové služby

o Praní a žehlení prádla

2 hodiny/týden individuálního koučinku (podpora při aktivním hledání práce, motivace a stanovování cílů, tvorba perspektivního plánu)